1. Проведение аудита эффективности системы управления охраной труда, включающего оценку всех этапов формирования, а также отдельных блоков и внедрение её в организацию;

2. Выполнение аутсорсинга по следующим направлениям:

- Консультации по соблюдению требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, всех заинтересованных юридических и физических лиц;

- Участие в обучение персонала организаций (непосредственно в самой организации) по охране труда;

- Оказание помощи организациям и  индивидуальным предпринимателям в разработке локальных нормативных актов по охране труда;

- Представление интересов организаций и частных предпринимателей по вопросам охраны труда в судебных и контролирующих организациях;

- Участие в качестве специалистов в проверке контролирующими и надзирающими органами организаций или индивидуальных предпринимателей по соблюдению ими трудового законодательства.

- Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по вопросам охраны труда;

- Участие в работе комиссий по трудовым спорам в организациях;

- Правовая поддержка переговоров между работниками и работодателем.